Cosenza, personale INRCA in stato di agitazione

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Il 19 aprile 2017 si sono svolte in contemporanea le Assemblee del personale del comparto dell’INRCA nelle Sedi dell’Istituto, in Calabria, nelle Marche ed in Lombardia, con la manifestazione unitaria di unanime dissenso circa il mancato rispetto dell’accordo sulle Progressioni Economiche Orizzontali 2015-2016 firmato e condiviso nel novembre 2015.

A tutt’oggi, ai dipendenti aventi diritto non è stata ancora riconosciuta la progressione economica orizzontale a decorrere dal 1° gennaio 2015 come da contratto collettivo nazionale di riferimento e quadro normativo vigente; contestualmente non è stata applicata neanche la progressione economica orizzontale per l’anno 2016 a fronte di graduatorie già approvate e in essere.

RSU e sindacati da tempo sollecitano la Direzione dell’istituto alla risoluzione della questione; evidentemente i vertici aziendali non appaiono in grado di intervenire sulla problematica delle progressioni economiche. Il mancato rispetto di questo accordo è l’ultimo di una serie di atti unilaterali che creano tensione tra i lavoratori dell’INRCA; come il mancato riconoscimento del diritto alla mensa a prezzo ridotto per il personale turnista, oppure la limitata presenza in turno del personale socio sanitario OSS, figura fondamentale di supporto all’infermiere, nel garantire un’assistenza sanitaria di qualità, ed altro ancora.

Tale atteggiamento tenuto dalla Direzione INRCA non è più tollerabile. La RSU e i sindacati attiveranno pertanto tutti gli strumenti necessari per la tutela dei dipendenti dell’INRCA avendo acquisito in data odierna il mandato dei lavoratori per avviare lo stato di agitazione del personale e per questo motivo verrà richiesta all’Amministrazione una risposta immediata ed univoca sulla posizione che intende assumere.

In assenza di risposta entro la fine del corrente mese di aprile 2017, sarà inevitabile il ricorso ad azioni più incisive nelle sedi opportune.

RSU INRCA OO. SS: CISL FP – FP CGIL- UIL FPL – FIALS-Nursind – Nursing-up